哺乳期女工被辞退后，赔偿方式是什么
宁波市鄞州区律师
2025-04-07
哺乳期女工被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，女工可获每满一年一个月工资的经济补偿，强行解除则每满一年两个月工资赔偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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