遇到劳动纠纷如何维权

遇到劳动纠纷，劳动者有多种维权途径。首先应与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，对仲裁不服还可诉讼。《劳动争议调解仲裁法》为维权提供了法律依据，不及时处理可能导致权益受损，影响劳动关系和谐。
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劳动纠纷维权方式：1. 协商：直接与用人单位沟通，尝试达成和解。2. 调解：若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解。3. 仲裁：调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据裁决处理。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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处理劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。优先与用人单位协商，协商无果则申请调解，调解不成可申请仲裁，仲裁裁决不服时提起诉讼。选择方式应依据实际情况和法律规定，确保权益得到保障。