单位食堂承包，原员工留下继续工作，工资福利
宁波市鄞州区律师
2025-04-09
您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未提供约定条件或降低待遇，劳动者可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。建议先与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁可确保权益得到法律保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，表达诉求并协商；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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