不想延迟退休，要满足什么条件？

60岁退休需满足特定条件，如特殊工种或满足一定工龄。分析：根据我国现行法律规定，一般情况下，男职工的退休年龄为60周岁。若您希望在60岁时退休，需考虑是否属于特殊工种，或是否已满足一定的工作年限（工龄）要求，并可能需获得所在单位的同意。特殊工种因工作性质可能对身体健康有较大影响，因此可能有提前退休的政策。提醒：若您所在单位或地区有明确的提前退休政策，但您未满足条件，且您对此有强烈意愿，可能表明问题较为严重，建议咨询专业人士以寻求更多解决方案。
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具体操作：1.了解政策：查阅国家及地方关于提前退休的法律法规，特别是针对特殊工种或工龄的相关政策。2.与单位沟通：向所在单位的人事部门或相关负责人表达您的退休意愿，并提供可能符合提前退休条件的证明。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝您的申请，且您认为自身条件符合提前退休政策，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求确认您的提前退休权利。5.执行与监督：获得有利裁决后，应确保单位按裁决执行，必要时可申请法院强制执行。同时，监督单位是否遵守相关法律法规，保障自身权益。
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处理方式：从法律角度看，提前退休的处理方式主要包括了解并符合提前退休政策、与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼等。选择建议：首先，应详细了解所在地区或单位的提前退休政策，看是否有可能符合；其次，若政策允许但与单位协商无果，可考虑申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。