公司调岗未提供书面通知，要求被拒绝怎么办？

公司调岗未书面通知，拒绝有理。依据《劳动合同法》，调岗应协商一致，未通知可视为违法。不及时处理可能导致权益受损，如薪资降低、职位边缘化等。
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对公司调岗未书面通知，可申请调解或仲裁。先尝试与企业调解委员会沟通，无果后再向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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公司调岗无通知可拒。操作如下：1.与公司沟通，要求书面通知并表达调岗意愿；2.若公司不理，向企业调解委申请调解；3.调解无果，备齐材料向仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，依法向法院提起诉讼。