离职的寒假工被扣减一半薪水，这违法吗？

离职寒假工被扣减一半薪水违法。依据《劳动合同法》，劳动者正常辞职，用人单位不得克扣工资。如被克扣，劳动者可向劳动保障行政部门投诉。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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离职寒假工被扣薪，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动保障行政部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
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离职被扣薪违法。处理如下：1.与用人单位沟通，要求支付全额工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁；4.如需，可提起法律诉讼，维护自身权益。