没有社保，我能得到什么补偿吗？

您离职因公司未交社保，可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，劳动者有权解除劳动关系并要求赔偿，标准为工作每满1年支付1个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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离职无社保，可这样处理：1.收集证据，如工资条、工作证明；2.申请劳动仲裁，要求经济补偿及社保补缴；3.或向劳动监察投诉，快速解决社保问题。具体操作需根据当地规定及实际情况进行。
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离职因未交社保，常见处理为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时需考虑证据充分性及效率，劳动仲裁适用于争议解决，劳动监察则更快处理社保补缴。