离职公司拒发工资

对于离职公司拒发工资的情况，您不可以直接起诉公司。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者应当先与用人单位协商，若协商无果，可以找调解组织调解，或者依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在不服仲裁裁决后，才可以依法去人民法院起诉。因此，直接起诉并非首选或唯一途径，需先经过仲裁程序。
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若公司拒绝协商或调解，您可以：1. 准备相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，以证明您与公司之间的劳动关系及欠薪事实；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决公司支付工资；3. 等待仲裁结果，若仲裁裁决支持您的请求，但公司仍不履行，则可向人民法院申请强制执行。
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从法律角度，为确保您的权益，您应：1. 保留劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资标准；2. 收集与公司沟通的记录，如邮件、短信、聊天记录等，证明您已尝试与公司协商；3. 若涉及调解或仲裁，保留相关调解书、仲裁申请书、裁决书等文件；4. 如有必要，可录音、录像或邀请见证人，以证明公司拒发工资的事实。