未签劳动合同的公司解散，员工如何讨薪？

公司解散老板资不抵债，员工仍可讨薪。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可要求双倍工资及补偿金，老板拖欠工资，劳动局可责令支付，并在解除合同时结清。不及时处理，员工权益将受损，可能面临工资无法追回的风险。
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员工讨薪常见方式有投诉劳动监察、申请仲裁、起诉法院。选择时，应先尝试劳动监察快速解决；若无果，再申请仲裁；有欠条则直接起诉法院，以法律手段维护权益。
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公司解散未签劳动合同，讨薪方式如下：1.投诉劳动监察：向当地劳动监察部门投诉，要求其责令单位支付拖欠工资。2.申请仲裁：若投诉无果，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3.起诉法院：如有欠条，可直接向法院起诉，要求支付欠条中的工资数额。