最新的法律规定对工龄的确定有何影响？

工龄认定受新法影响，需依据《劳动保险条例》。正面回复：新法律规定影响工龄确定，具体依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》。详细分析：新法规定工龄为工资收入为主要生活来源的工作时间，《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》为法律依据。不及时按新法确定工龄，可能影响员工福利待遇及退休权益。
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新法下工龄认定三法：1.档案核查法：检查员工个人档案，确认实际工作年限。2.法规参照法：依照《劳动保险条例》，重新核定工龄。3.争议解决法：遇公司不认可工龄，申请仲裁或诉讼解决。
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处理工龄认定，常见方式有以下三种：1.核查员工档案，确认工作时间与收入情况；2.参考新法规定，重新计算员工工龄；3.遇争议情况，申请劳动仲裁或法律途径解决。选择建议：对于工龄认定有异议，应优先查阅公司档案和劳动合同，无法解决再通过法律手段维权。