退休员工的基本医疗保险通常继续支付，但需满足条件。分析：根据我国相关法律规定，退休员工在达到法定退休年龄并办理退休手续后，若其已累积足够的缴费年限（具体年限依地区政策而异），则通常无需再缴纳基本医疗保险.

哺乳期女工被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，女工可获每满一年一个月工资的经济补偿，强行解除则每满一年两个月工资赔偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

平安钱包提现通常不需要支付额外的认证费。分析：从法律角度看，用户在正规金融平台提现时，除非平台有明确且合法的收费条款，否则不应被要求支付额外费用。平安钱包作为知名的金融服务平台，其提现流程应遵循相关法律.

逃单100元不能立案追诉。依据《刑法》相关规定，此金额未达到诈骗罪或盗窃罪的立案标准，不构成犯罪，仅属治安问题。若不及时处理，可能影响加油站正常经营秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

电动车头盔被盗可报警。依据《治安管理处罚法》，警察应受理此类盗窃案，若不及时处理，可能导致盗窃者逍遥法外，增加社会不安定因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您应积极应诉并准备证据。依据《民事诉讼法》，债务纠纷需通过法院解决，未应诉或证据不足可能导致败诉，面临强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.

老人或能拿到赡养费，需视具体情况。依据《婚姻法》《老年人权益保障法》，儿子虽病但仍需承担赡养责任，无力承担时，老人可向法院起诉要求支付。若不及时处理，老人生活可能陷入困境，健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

您可以要求经济补偿和社保补缴。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付您每工作一年一个月工资的经济补偿，最高十二年。不及时处理可能导致您权益受损，无法获得应得赔偿和社保福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

公共道路被占可找物业协商或诉讼拆除。依据《物业管理条例》，物业应管理小区公共设施，包括道路。若不及时处理，可能影响居民出行，造成安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

应届生实习期离职换工作，三方协议需重新申请。依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，三方协议明确各方权利义务，关乎户籍档案等。不及时处理可能导致权益受损，如档案转接不畅、社保缴纳混乱。 ✫✫✫✫✫有法.

行人未走斑马线被撞，机动车通常需承担责任，但行人过错可减轻机动车责任。依据《道路交通安全法》，责任划分需考虑违章行为与事故的因果关系及作用。若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律.

在举报企业环保问题后，若环保部门未及时处理，您可根据《环境保护法》第五十七条，向上一级环保部门申请督察或行政复议。该法规定，环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门应依法公开环境信息、完善公.

个人在农村填埋大坑建房被举报，需立即停止并恢复耕地。依据相关法律法规《土地管理法》等，填埋大坑建房属破坏耕地，若达一定面积将构成犯罪。不及时处理可能导致法律制裁及耕地永久损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

遇到快递公司乱罚款，应拨打邮政业消费者申诉专线12305。根据《快递暂行条例》等法规，邮管局有权对快递罚款进行监管，情节严重的可处高额罚款并责令停业整顿。不及时处理可能导致消费者权益受损，快递市场混乱。 ✫✫✫.

拖欠工资被侮辱恐吓，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，恐吓更不应有。不及时处理，可能导致权益进一步受损，甚至影响心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

哺乳期被传唤，滞留时间一般不超过4小时。依据《治安管理处罚法》等相关规定，哺乳期妇女被传唤后，公安机关应及时询问查证，且必须在带至公安机关之时起的四小时以内盘问完毕，否则可能侵犯合法权益，造成不良影响，如.

超市老板强制要求员工买东西的行为，具体违反了《消费者权益保护法》中的自愿原则。该法规定，消费者与经营者应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则进行交易。超市强制员工购买商品，剥夺了员工的自主选择权，违反.

激活贷款额度收费可能涉及违规，需谨慎对待。分析：根据相关法律法规，金融机构在提供贷款服务时，不得收取不合理的费用。要求支付激活额度费用可能违反了这一规定。此外，这种收费行为也可能涉及诈骗等违法行为。提醒.

产假中五险赔偿应由单位继续缴纳。单位不得因女职工产假降低其工资或辞退，需按时足额缴纳五险。依据《社会保险法》，单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，否则将承担法律责任。未及时缴纳可能导致员工权益受损，.

往届毕业生入伍后，学费退还政策需视具体情况而定。分析：根据我国相关政策，大学生（包括往届生）应征入伍服义务兵役，国家会实行学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免。但具体能否获得学费退还，需考虑入伍时间、毕.