到退休年龄单位解除劳动合同，我可以要求什么

您可以要求经济补偿和社保补缴。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付您每工作一年一个月工资的经济补偿，最高十二年。不及时处理可能导致您权益受损，无法获得应得赔偿和社保福利。
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常见处理方式为要求经济补偿和社保补缴。选择时需考虑单位态度，若单位愿意协商，则可通过谈判达成赔偿协议；若单位拒绝，则应向劳动部门举报或提起劳动仲裁以维护权益。
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可要求赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿，并补缴社保；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3.向劳动监察部门举报单位违法行为；4.如需，提起劳动仲裁，请求裁决单位支付赔偿和补缴社保。